L'articolo esamina l'interazione tra diritto amministrativo e tecnologia sotto il profilo della composizione degli uffici pubblici e delle modalità di selezione dei futuri dipendenti pubblici. Individuati alcuni segnali che vanno nella direzione del rinnovamento tecnologico del personale pubblico, si evidenziano le lacune dell'ordinamento italiano, anche mediante una comparazione con altre esperienze europee.

La selezione del personale pubblico al tempo delle tecnologie digitali

Serena Stacca
2019

Abstract

L'articolo esamina l'interazione tra diritto amministrativo e tecnologia sotto il profilo della composizione degli uffici pubblici e delle modalità di selezione dei futuri dipendenti pubblici. Individuati alcuni segnali che vanno nella direzione del rinnovamento tecnologico del personale pubblico, si evidenziano le lacune dell'ordinamento italiano, anche mediante una comparazione con altre esperienze europee.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/20.500.12570/16934
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