Behavioural consequences of job insecurity and perceived insider status for contingent workers

	Anno
	
				2009
			
	Codice ISBN
	
				978-88-568-1156-8
			
	Appare nelle tipologie:
	
				2.1 Contributo in volume (Capitolo o Saggio)

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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12570/3030

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