Il saggio opera una rassegna critica della giurisprudenza della Cassazione sul tema delle conseguenze connesse alla violazione degli oneri procedurali previsti per i licenziamenti collettivi. In particolare viene posto in evidenza il graduale passaggio da un approccio rigido e formalistico ad una posizione "sostanzialistica" che considera adempiuto l'onere imposto al datore di lavoro laddove sia raggiunto il fine voluto dal legislatore: nel caso di specie il controllo sindacale sulla correttezza dell'operazione di riduzione del personale

La procedura e i criteri di scelta nei licenziamenti collettivi

SALIMBENI, Maria Teresa
2006

Abstract

Il saggio opera una rassegna critica della giurisprudenza della Cassazione sul tema delle conseguenze connesse alla violazione degli oneri procedurali previsti per i licenziamenti collettivi. In particolare viene posto in evidenza il graduale passaggio da un approccio rigido e formalistico ad una posizione "sostanzialistica" che considera adempiuto l'onere imposto al datore di lavoro laddove sia raggiunto il fine voluto dal legislatore: nel caso di specie il controllo sindacale sulla correttezza dell'operazione di riduzione del personale
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/20.500.12570/3295
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