Il saggio opera una rassegna critica della giurisprudenza della Cassazione sul tema delle conseguenze connesse alla violazione degli oneri procedurali previsti per i licenziamenti collettivi. In particolare viene posto in evidenza il graduale passaggio da un approccio rigido e formalistico ad una posizione "sostanzialistica" che considera adempiuto l'onere imposto al datore di lavoro laddove sia raggiunto il fine voluto dal legislatore: nel caso di specie il controllo sindacale sulla correttezza dell'operazione di riduzione del personale
La procedura e i criteri di scelta nei licenziamenti collettivi
SALIMBENI, Maria Teresa
2006-01-01
Abstract
Il saggio opera una rassegna critica della giurisprudenza della Cassazione sul tema delle conseguenze connesse alla violazione degli oneri procedurali previsti per i licenziamenti collettivi. In particolare viene posto in evidenza il graduale passaggio da un approccio rigido e formalistico ad una posizione "sostanzialistica" che considera adempiuto l'onere imposto al datore di lavoro laddove sia raggiunto il fine voluto dal legislatore: nel caso di specie il controllo sindacale sulla correttezza dell'operazione di riduzione del personaleFile in questo prodotto:
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