Violazione degli obblighi procedurali e posizione dei singoli lavoratori nel trasferimento d'azienda

Lo scritto, che costituisce una nota a sentenza, si occupa degli effetti che, in termini sanzionatori, possono derivare dalle violazioni della procedura sindacale prevista per il trasferimento d'azienda. Ciò soprattutto al fine di differenziare le tutele attribuite ai lavoratori trasferiti rispetto a quelle concesse ai lavoratori sospesi in cigs o collocati in mobilità in ipotesi di comportamento antisindacale del datore di lavoro consistente nel mancato adempimento degli obblighi procedurali.