Lo scritto, che costituisce una nota a sentenza, si occupa degli effetti che, in termini sanzionatori, possono derivare dalle violazioni della procedura sindacale prevista per il trasferimento d'azienda. Ciò soprattutto al fine di differenziare le tutele attribuite ai lavoratori trasferiti rispetto a quelle concesse ai lavoratori sospesi in cigs o collocati in mobilità in ipotesi di comportamento antisindacale del datore di lavoro consistente nel mancato adempimento degli obblighi procedurali.

Violazione degli obblighi procedurali e posizione dei singoli lavoratori nel trasferimento d'azienda

SALIMBENI, Maria Teresa
2006-01-01

Abstract

Lo scritto, che costituisce una nota a sentenza, si occupa degli effetti che, in termini sanzionatori, possono derivare dalle violazioni della procedura sindacale prevista per il trasferimento d'azienda. Ciò soprattutto al fine di differenziare le tutele attribuite ai lavoratori trasferiti rispetto a quelle concesse ai lavoratori sospesi in cigs o collocati in mobilità in ipotesi di comportamento antisindacale del datore di lavoro consistente nel mancato adempimento degli obblighi procedurali.
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12570/2349
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
social impact